Article 1. Utilisation de (DIGITAL SERVICES)
1.1 Grâce au site Web (DIGITAL SERVICES), vous pouvez créer, modifier, télécharger et envoyer des curriculum vitae et des lettres de motivation moyennant des frais. De plus, vous pouvez consulter les offres d’emploi pertinentes et vous les envoyer en fonction de la correspondance de votre CV.

1.2 Après avoir créé un CV, vous créez automatiquement un compte. Une fois l’inscription terminée et le compte activé par (DIGITAL SERVICES), vous pouvez vous connecter directement à votre compte et continuer à utiliser (DIGITAL SERVICES).

1.3 Vous devez protéger l’accès à votre compte des personnes non autorisées en utilisant votre nom d’utilisateur et votre mot de passe. En particulier, le mot de passe doit rester strictement confidentiel. Le site Web (DIGITAL SERVICES) peut supposer que tout ce qui concerne votre compte après vous être connecté à l’aide de votre nom d’utilisateur et de votre mot de passe est effectué sous votre supervision et votre surveillance. Par conséquent, vous êtes responsable de toutes ces actions, à moins que vous n’informiez sdqsdcd que quelqu’un d’autre connaît votre mot de passe.

1.4 Avec ((DIGITAL SERVICES), vos données personnelles sont traitées. Voir la déclaration de confidentialité de Resumedia BV pour plus d’informations.

Article 2. Règles d’utilisation
2.1. Les comptes sont personnels et incessibles.

2.2. Il est interdit d’utiliser le site Web (DIGITAL SERVICES) pour des actions qui entrent en conflit avec les lois et réglementations nationales ou internationales applicables. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, le stockage ou la distribution via le site Web (DIGITAL SERVICES) d’informations considérées comme diffamatoires, racistes et l’envoi de spam.

2.3 Si (DIGITAL SERVICES) détermine que vous violez les conditions ci-dessus ou reçoit une plainte à ce sujet, (DIGITAL SERVICES) peut intervenir lui-même pour mettre fin à la violation. En cas de violation des dispositions du 2.1, le compte sera dans tous les cas clôturé et supprimé.

2.4 Si, de l’avis de sdqsdcd, une déficience, un dommage ou un autre danger résulte du fonctionnement des systèmes informatiques, du réseau de sdqsdcd, de tiers et/ou de services fournis via Internet, notamment par une transmission excessive d’e-mails ou d’autres données. ou les fuites de données personnelles ou les activités de virus, chevaux de Troie et programmes similaires, (DIGITAL SERVICES) a le droit de prendre toutes les mesures qu’il juge raisonnablement nécessaires pour éviter ou prévenir un tel risque.

2.5 (DIGITAL SERVICES) a le droit de signaler à tout moment des infractions pénales spécifiées.

2.6. (DIGITAL SERVICES) peut récupérer auprès de vous les dommages résultant de violations de ce code de conduite. Vous indemnisez (DIGITAL SERVICES) de toute réclamation de tiers relative aux informations que vous avez publiées.

2.7. Vous êtes seul responsable de toutes les questions que vous organisez en ligne avec (DIGITAL SERVICES), y compris, mais sans s’y limiter, la création de votre CV, la préparation et l’envoi d’une lettre de motivation.

Article 3. Disponibilité et maintenance
3.1 (DIGITAL SERVICES) fait de son mieux, mais ne peut pas garantir que (DIGITAL SERVICES) soit disponible à tout moment.

3.2 (DIGITAL SERVICES) maintient activement (DIGITAL SERVICES). La maintenance peut être effectuée à tout moment, même si cela peut entraîner une disponibilité restreinte. La maintenance sera annoncée à l’avance si possible.

3.3 Le site Web sdqsdcd peut modifier les fonctionnalités de sdqsdcd de temps à autre. Nous apprécions vos commentaires et suggestions, mais en fin de compte, sdqsdcd décide quelles modifications il apportera ou non.

Article 4. Propriété intellectuelle
4.1 sdqsdcd, les modèles de CV, les lettres de candidature et les logiciels associés ainsi que toutes les informations et images contenues sur le site Web sont la propriété intellectuelle de sdqsdcd ou de ses concédants de licence. Il ne peut pas être copié ou utilisé de quelque manière que ce soit sans l’autorisation écrite distincte de (DIGITAL SERVICES), sauf dans la mesure permise par la loi.

4.2 Les informations que vous publiez ou stockez via le site Internet (DIGITAL SERVICES), telles que le texte de votre CV ou votre photo d’identité, sont et restent la vôtre (ou la propriété de vos fournisseurs). (DIGITAL SERVICES) a un droit limité d’utiliser ces informations pour le site Web (DIGITAL SERVICES).

4.3 Vous pouvez révoquer ce droit d’utilisation en supprimant les informations pertinentes et/ou en résiliant le Contrat.

4.4 Vous pouvez modifier toute information que vous publiez ou stockez via le site Web (DIGITAL SERVICES) comme bon vous semble.

4.5 Si vous envoyez des informations à (DIGITAL SERVICES), par exemple un retour sur un bug ou une suggestion d’amélioration, vous lui accordez un droit illimité et perpétuel d’utiliser ces informations pour le site (DIGITAL SERVICES). Ceci ne s’applique pas aux informations que vous désignez expressément comme confidentielles.

4.6 sdqsdcd ne prendra pas note des données privées (telles que la communication entre les demandeurs d’emploi et les employeurs) que vous stockez et/ou distribuez via sdqsdcd, à moins que cela ne soit nécessaire au bon service ou sdqsdcd. ) est obligé de le faire par décision de justice ou par un tribunal. commande. Dans ce cas, (DIGITAL SERVICES) s’efforcera de limiter au maximum la connaissance des données, dans la mesure où cela est en son pouvoir.

4.7 Pendant votre période d’abonnement, vous avez le droit d’utiliser le site Web (DIGITAL SERVICES) et les documents créés à l’aide de (DIGITAL SERVICES), tels qu’un CV ou une lettre de motivation. Une fois votre abonnement résilié, vous n’aurez plus le droit d’utiliser les lettres de candidature et/ou la mise en page de CV que vous avez créées. Ces documents ne peuvent être utilisés qu’après avoir acheté les droits sur ces documents (DIGITAL SERVICES).

Article 5. Frais de site Internet (DIGITAL SERVICES)
5.1 Des frais seront facturés pour le téléchargement du CV que vous avez créé.

5.2 L’abonnement est requis lors de la première utilisation du site Web (DIGITAL SERVICES). Frais d’abonnement par mois. Ces frais sont facturés mensuellement 14 jours à l’avance.

5.3 Les tarifs actuels de téléchargement du CV que vous avez créé et les frais d’abonnement sont consultables sur le site Internet (DIGITAL SERVICES)

Article 6. Le droit de dissolution
6.1 Étant donné que le CV est livré immédiatement sous forme numérique, sur votre demande expresse après avoir renoncé au droit de dissolution, le droit légal à la dissolution expire.

6.2 Vous pouvez annuler le contrat d’abonnement dans les 14 jours suivant la conclusion du présent contrat. Vous recevrez les paiements que vous avez effectués dans le cadre de l’Abonnement sans délai et au plus tard dans les 14 jours suivant la résiliation. Si aucun remboursement n’est effectué pour l’abonnement dans le délai de réflexion, vous ne recevrez pas de remboursement en cas d’annulation.

Article 7. Modalités de paiement
7.1 Le paiement doit être effectué via iDEAL, prélèvement automatique, carte de crédit, PayPal ou conformément aux instructions de paiement sur le site Web. Une fois que (DIGITAL SERVICES) aura reçu le paiement, le compte sera activé.

7.2 Le montant dû pour l’abonnement sera facturé mensuellement selon le mode de paiement utilisé.

7.3. En cas de retard de paiement, (DIGITAL SERVICES) vous enverra un rappel de paiement avec 14 jours pour effectuer le paiement. Si vous ne remplissez pas votre obligation de paiement après ce rappel, vous serez en demeure de plein droit sans qu’il soit nécessaire de mettre en demeure une autre mise en demeure. A partir de ce moment, le demandeur d’emploi a le droit de restreindre ses services, par exemple en restreignant l’accès au site Internet (DIGITAL SERVICES).

7.4. Si (DIGITAL SERVICES) n’est pas en mesure de recouvrer le montant dû et/ou si vous ne payez pas à temps, vous êtes tenu de payer une indemnisation intégrale pour les frais non judiciaires majorés du montant dû et des intérêts y afférents.

Article 8. Durée d’abonnement et résiliation
8.1 L’abonnement débute une fois que vous avez créé votre compte, comme indiqué à l’article 1 des présentes Conditions Générales.

8.2 Si vous souscrivez un abonnement en tant que consommateur, vous pouvez annuler l’abonnement à tout moment via votre compte. Pour éviter le renouvellement de l’abonnement, la résiliation doit être effectuée dans tous les cas avant le jour de la nouvelle période.

8.3 En cas de résiliation de l’abonnement, le montant précédemment payé ne sera en aucun cas remboursé à l’Utilisateur.

Article 9. Responsabilité
9.1 Dans la mesure où aucune disposition légale ne l’exclut, les dispositions de responsabilité suivantes s’appliquent à l’utilisation du site Internet (DIGITAL SERVICES).

9.2. Sauf faute lourde ou intentionnelle, la responsabilité de (DIGITAL SERVICES) est limitée au montant payé par vous pour les trois mois précédant le moment du fait dommageable.

9.3 (DIGITAL SERVICES) n’est expressément pas responsable des dommages indirects, des dommages consécutifs, des pertes de bénéfices, des emplois perdus, des économies perdues et des dommages résultant d’une interruption d’activité.

9.4 En cas de force majeure, (DIGITAL SERVICES) n’est jamais tenu de verser une indemnisation pour le dommage que vous en subissez. La force majeure comprend les pannes ou dysfonctionnements d’Internet, des infrastructures de télécommunications, les pannes de courant, les troubles internes, la mobilisation, la guerre, les perturbations des transports, les grèves, les lock-out, les interruptions d’activité, la stagnation de l’approvisionnement, les incendies et les inondations.

Article 10. Modifications des prix et conditions
10.1. Le demandeur d’emploi peut modifier ces termes et conditions ainsi que les prix, dans la mesure permise par la loi.

10.2. (DIGITAL SERVICES) annoncera les modifications ou ajouts au moins trente jours avant leur entrée en vigueur via le site (DIGITAL SERVICES) afin que vous puissiez les noter.

10.3. Si vous ne souhaitez pas accepter une modification ou un ajout, vous pouvez annuler le Contrat jusqu’à la date d’entrée en vigueur. L’utilisation de (DIGITAL SERVICES) après la date d’entrée en vigueur vaut acceptation des conditions générales modifiées ou complétées.

Article 11. Autres dispositions
11.1. Le droit néerlandais s’applique à cet accord.

11.2. Dans la mesure où la loi impérative n’en dispose pas autrement, tous les litiges liés au demandeur d’emploi seront soumis au tribunal néerlandais compétent de la région dans laquelle se trouve le demandeur d’emploi.

11.3. S’il existe une condition dans les présentes conditions d’utilisation qui exige que la communication soit effectuée « par écrit », elle sera également satisfaite si la communication est effectuée par e-mail ou via le site Web (DIGITAL SERVICES), à condition qu’il soit suffisamment prouvé que le le message provient bien de l’expéditeur présumé et que l’intégrité du message.

11.4. (DIGITAL SERVICES) a le droit de transférer ses droits et obligations en vertu du Contrat, ainsi que les données personnelles qu’il traite, à un tiers qui acquiert (DIGITAL SERVICES) ou l’entreprise concernée auprès de lui.